Büroservice Anna Munz
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Büroservice Anna Munz
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Egal, ob Sie im Baugewerbe oder im Kleinbetrieb zu Hause sind,

wir sind mit unserem Büroservice für Sie da.   
                   

 Sie möchten...

... ein organisiertes und gut strukturiertes Büro?
... sich von administrativen Arbeiten entlasten?
... fachliche Unterstützung?
... die fixen Kosten im Unternehmen senken?
... Ihre Arbeitszeit effizienter einsetzen?

 

Dann ist unser Büroservice Ihre Lösung. 

 

Wir helfen schnell, kompetent und zuverlässig!
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Bürodienstleistung aus 1. Hand - die qualifizierte Alternative zur Zeitarbeit!

Der Einsatz externer Bürodienstleister in klein- und mittelständischen
Unternehmen ist auf dem Vormarsch. Der selbstständige Dienstleister verschafft
dem Management und der Kernbelegschaft mehr Freiraum, indem er eine
reibungslose Abwicklung in Sachen Verwaltung und Organisation ermöglicht. Das
Kerngeschäft bekommt eine professionelle Unterstützung und die Abwicklung der
Prozesse wird optimiert.

Wenn Auftragsspitzen abzudecken sind, kann nach Bedarf die Kernbelegschaft
durch flexibel einsetzbare Arbeitskräfte aufgestockt werden. Auch für Projekte,
die ein halbes Jahr Mehrarbeit prognostizieren, werden keine zusätzlichen
Mitarbeiter eingestellt. Befristete Beschäftigung und Zeitarbeit bringen den
Arbeitgebern deshalb die gewünschte Flexibilität.

Viele Unternehmen wissen nicht, wie sie einen geeigneten Bürodienstleister
finden und greifen stattdessen auf Studenten oder 400-Euro-Mitarbeiter zurück.
Die Zwischenlösung bietet dann die Zeitarbeitsfirma. Der Einfluss auf die
Auswahl der gestellten Mitarbeiter ist im Allgemeinen gering, deren Motivation
bei niedrigem Gehalt teilweise begrenzt. Das kann dazu führen, dass die
Qualität auf der Strecke bleibt, bei nicht unerheblichen Kosten.

Eine veröffentlichte Studie der Techniker-Krankenkasse Berlin belegt, dass
Beschäftigte in der Zeitarbeitsbranche öfter krank sind als Mitarbeiter anderer
Branchen. Der Krankenstand der Zeitarbeitsbranche liegt mit 4,0 Prozent, damit
1,1 Prozentpunkte über dem Bundesdurchschnitt.

Diese Studie wurde im Juni 2009 in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband
Zeitarbeit (BZA) erstellt. Mit durchschnittlich 14,7 Fehltagen im vorigen Jahr
waren Zeitarbeiter demnach vier Tage länger krank als direkt bei Unternehmen
angestellte Mitarbeiter. 34 % der Erkrankungen resultieren aus psychischen
Belastungen, die sich aus unzureichendem Einkommen, einer hohen
Arbeitsplatzunsicherheit sowie fehlenden Entwicklungsperspektiven erklären.
Muskel-Skelett-Erkrankungen und Atemwegserkrankungen sind weitere Beschwerden,
die in dieser Studie einen erheblichen Stellenwert einnehmen.

Selbstständige Bürodienstleister sind ihr eigener Personalservice. Sie fangen
Auftragsspitzen ab, springen bei Personalengpässen ein oder können zu
festgelegten Zeiten eingesetzt werden. Die Kosten bewegen wich im gleichen
Rahmen wie bei einem Leiharbeiter.

Der Kunde profitiert immer von der gleichen (Aus-)Hilfe und erspart sich
wiederholte Einarbeitungszeiten. Finanzielle Ausfälle durch Krankheit oder
Urlaub entfallen.

Die Zufriedenheit des Kunden hat einen hohen Stellenwert für den selbständigen
Dienstleister. Jeder Arbeitseinsatz erfolgt zu 100%. Durch die permanente
Weiterbildung des Bürodienstleisters ist die Qualität gewährleistet. Auch das
Honorar bewegt sich in einem vertretbaren Rahmen, da keine weitere Institution
an dem Beschäftigten mitverdienen möchte. Die angemessene Vergütung wirkt sich
auf Motivation und Engagement der selbstständigen Bürodienstleister
entsprechend aus.

Gut ausgebildete Fachkräfte investieren ständig in ihre Weiterbildung. Durch
stets neue Arbeitsfelder bei wechselnden Auftraggebern erhält ein Unternehmen
einen vielseitigen und erfahrenen Mitarbeiter. Es profitiert von dem durch
viele Einsätze gewonnen Wissen und die damit verbundenen Erfahrung. Hier kann
ein Unternehmen auf echte Fachkräfte zurückgreifen.

Neben der fachlichen Qualifikation ist überwiegend persönlicher Kontakt,
verbunden mit Interesse an der Firma und absoluter Diskretion erwünscht. Diese
Anforderung erfüllen selbstständige Dienstleister schon deshalb, weil die Diskretion
Bestandteil ihrer selbstständigen Tätigkeit ist. Diese Büro-Fachkräfte verfügen
als selbstständige Anbieter über unternehmerisches Denken und Handeln – also
ganz im Dienste ihres Kunden.

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